Güven Grubu’nda Performans Yönetimi Sisteminin amacı, hem organizasyon hem de insan kaynağı performansının sürekli olarak gelişmesinin sağlanmasıdır. Performans Yönetimi Sistemi sonucunda elde edilen veriler Ücret Yönetimi, Kariyer Yönetimi, Ödüllendirme ve Eğitim Sistemlerinin uygulanmasında temel veri olarak kullanılmaktadır.

Güven Grubu hedeflerinin, tüm çalışanlarımız tarafından paylaşılarak, Grubumuz ve çalışanlarımızın gelişimini sağlamaya yönelik performans yönetimi faaliyetlerinin yürütülmesi için standart bir yöntem belirlemektir.