Güven Grubu’nda işe başlayan tüm çalışanlarımız için oryantasyon ve işbaşı eğitim programları düzenlenmektedir. Oryantasyonumuzun amacı, kurummisyon, vizyon ve değerlerini, organizasyon yapısını, kurum kültürünü, çalışma ilke ve temel çalışma politikalarını, çalışan sağlığı ve güvenliğini, el hijyenini, temel yaşam desteği, atık yönetimi, acil eylem planlarını, hastane işletim sistemini, çağrı merkezi ve haberleşme ağını, kalite yönetim sistemini, kurumsal iletişim faaliyetleri ve performans yönetim sistemi dinamiklerini ailemize yeni katılan çalışanlarımıza aktarmaktır.

Aramıza yeni katılan arkadaşlarımıza, Güven Grubu tanıtılmakta, fiziki mekan oryantasyonumuzla birlikte diğer çalışanlarla tanışmaları sağlanıp hem iş hem de kurum adaptasyonları kolaylaştırılmaktadır. Genel Kurum Oryantasyonu ve bölüm oryantasyonları tamamlanan çalışanlarımız için "İşbaşı Eğitim" süreçleri başlamaktadır. Performans sergileyeceği bölümünde görev ve sorumluluklarını tek başına yerine getirecek yetkinliğe erişene kadar, bölüm yöneticisi ve/veya deneyimli ekip arkadaşlarının eşliğinde, bazı bölümlerimizde 3 aya kadar uzayan zaman diliminde, bölüm dinamikleri, organizasyon yapısı, kalite dokümanları, kullanılan formlar, bölüme özel SWOT analizi, bölüm hedefleri, en sık işbirliğine ihtiyaç duyulan diğer bölümler, karşılaşılan problemler ve çözüm önerileri, teknik destek sistemi, hastane işletim ağı gibi konuları kapsayacak şekilde detaylı işbaşı eğitim verilmektedir.