‘İnsan’ı yaptığımız işin odağına alarak çalışırız. Yetkin ve teknik donanımlı işgücünün işe alınması, geliştirilmesi, motive edilmesi, performans değerlendirme ile takip edilmesi ve yetenek yönetimi ile kariyerinin planlanması bizim için İnsan Kaynakları yönetimidir.

Amacımız, vizyon, misyon ve değerlerimiz doğrultusunda, ihtiyaç duyduğumuz insan kaynağını en verimli ve en etkin şekilde oluşturmaktır. İşgücünü geliştirmek, ödüllendirmek ve elde tutmak için ortaya konulan stratejilerin uygulanmasıdır. Kanuni çerçevede ve çevre şartlarına uygun biçimde ortaya konan faaliyetlerin bütünüdür.

Organizasyonel gelişim sistemimiz, pozisyonların “Gerekliliklerini” ve kişilerin “Yetkinliklerini” belirlemektedir. Bu doğrultuda pozisyon gereklilikleri ile kişinin yetkinliklerinin karşılaştırılmasının sonuçları ve bu sonuçların değerlendirilmesi “İnsan Kaynakları Yönetim” sistemimizin temelini oluşturmaktadır.